Permis G en Suisse : guide complet 2026

Le permis G est l'autorisation frontalière qui permet à un ressortissant de l'UE ou de l'AELE de travailler en Suisse tout en gardant son domicile en France ou dans un autre pays. Cette page réunit ce qu'il faut savoir sur les conditions, la demande, la durée de validité et la mise à jour de votre situation.

Mis à jour le 1er octobre 2026 d'après les pages officielles du SEM et des cantons de Genève, Berne et Vaud.

Qu'est-ce que le permis G et qui est concerné ?

Ce permis est l'autorisation de travail délivrée aux frontaliers : des travailleurs qui exercent une activité lucrative en Suisse et rentrent à leur domicile à l'étranger, chaque jour ou au minimum chaque semaine. Il s'adresse d'abord aux ressortissants de l'UE/AELE, non aux résidents suisses.

Définition de l'autorisation frontalière

Elle est délivrée par le canton de l'employeur. D'après le Secrétariat d'État aux migrations (SEM), la notion de zone frontalière n'existe plus : un frontalier peut travailler partout en Suisse, peu importe le canton qui lui a accordé son permis.

Critères d'éligibilité : nationalité et résidence

Deux critères comptent : la nationalité d'un État de l'UE/AELE et une résidence principale à l'étranger. Les ressortissants d'un État tiers, non membres de l'UE/AELE, relèvent d'une autre démarche, où l'employeur doit déposer la demande d'autorisation auprès de l'autorité.

Les conditions d'octroi du permis de travail frontalier

L'activité frontalière repose sur l'accord sur la libre circulation des personnes (ALCP) entre la Suisse et l'UE. Pour l'obtenir, il faut être titulaire d'un contrat de travail ou d'une déclaration d'engagement (une promesse d'embauche) et valider les 3 conditions nécessaires au statut de frontalier :

• un travail en Suisse (salarié ou indépendant)
• un domicile principal à l'étranger
• un retour régulier, au moins chaque semaine

Comment obtenir votre permis G ?

Pour l'obtenir, les demandes sont déposées auprès de l'office cantonal de la population, le plus souvent par l'employeur lors de l'embauche. Une promesse d'embauche écrite suffit.

1. L'employeur et le salarié réunissent les pièces demandées
2. L'employeur dépose la demande d'autorisation auprès du service concerné
3. L'autorité examine le dossier et rend sa décision

Le rôle de l'employeur dans la demande

L'employeur lance généralement les demandes. Pour un travailleur d'un État tiers, il doit déposer lui-même la demande, précise le canton de Genève.

Exemple concret : de l'embauche à la réception de l'autorisation

Exemple type : une entreprise suisse embauche en contrat à durée indéterminée un salarié frontalier qui vit en France. L'employeur dépose la demande ; selon le canton de Genève, le salarié peut commencer son travail dès l'envoi du dossier complet. Une fois délivrée, l'autorisation est valable cinq ans.

Liste des documents nécessaires à fournir

Selon amicale-frontaliers.org, vous devez fournir trois documents avec la demande :

• une attestation de domicile de moins de trois mois
• le formulaire de demande rempli et signé
• une attestation de l'employeur ou une copie du contrat de travail

Quelle est la durée de validité du Permis G ?

Cette autorisation est valable cinq ans pour un contrat à durée indéterminée ou de durée supérieure à un an. Pour un contrat plus court, elle reste valable pour tout le contrat, tant qu'il est en cours.

La procédure d'annonce en ligne est gratuite à Genève. À Genève, l'employeur reçoit en principe un avis d'échéance avant la fin de validité ; dans le canton de Berne, il est envoyé un à deux mois avant l'échéance : l'employeur et le salarié le signent, puis le remettent au contrôle des habitants de la commune. Le renouvellement demande une pièce d'identité valide, une copie du contrat de travail et, si la situation a évolué, un acte d'état civil. À Berne, les anciens titulaires passent aussi par un centre d'identité pour la saisie biométrique avant la remise du nouveau document.

Permis G et changement de situation professionnelle

Toute évolution de situation doit être annoncée à l'autorité. Pour un ressortissant de l'UE/AELE, changer d'employeur ne nécessite pas de nouvelle autorisation de travail.

Procédure en cas de changement d'employeur

À Genève, tout changement d'activité, comme un nouvel employeur, est à annoncer dans un délai de 14 jours, selon l'Office cantonal de la population et des migrations (OCPM). Pour toute question, prenez contact avec le service concerné.

Conséquences d'une perte d'emploi sur le statut

La cessation des rapports de travail se déclare aussi, dans les mêmes 14 jours. Ce statut étant lié à un emploi en Suisse, la fin de l'emploi remet en cause la situation frontalière.

Impact du télétravail sur votre autorisation frontalière

Ce régime repose sur un travail en Suisse et un retour régulier à l'étranger. Les conditions du télétravail dépendent de chaque situation : il faut voir avec l'autorité compétente et votre employeur avant de modifier votre organisation.

Droits et obligations des travailleurs frontaliers

Selon le Secrétariat d'État aux migrations (SEM), les frontaliers ont le droit de travailler partout en Suisse. Ils doivent annoncer, en ligne ou auprès du service concerné, toute activité frontalière nouvelle, ainsi que l'évolution de leurs rapports de travail ou de leur situation personnelle.

Frais et délais d'obtention du permis G

Pour le permis frontalier lui-même, l'OCPM renvoie à son tableau des taxes et émoluments. Selon l'OCPM, le délai moyen de traitement est de 12 semaines.

Foire aux questions sur le permis G

Comment signaler une modification d'adresse ou d'état civil ?

Informez l'autorité qui a délivré ce document, avec l'acte d'état civil correspondant. Pour effectuer cette démarche de frontalier, consultez la page officielle de votre canton. Dans le canton de Berne, la personne qui séjourne en Suisse pendant la semaine doit aussi s'annoncer à sa commune.

Que faire en cas de perte ou de vol de mon permis ?

Contactez sans délai l'office des migrations qui l'a délivré : il indique la démarche de remplacement à suivre.

Différences entre le permis G et les autres autorisations de travail

Le permis G se distingue par le lieu de vie : son titulaire vit à l'étranger, alors que le permis B (séjour) ou C (établissement) concernent des personnes qui résident en Suisse.

Ressources officielles et conseils pour vos démarches administratives

Les informations en ligne de cette page ne remplacent pas celles des autorités. Pour toute information fiable, voir le site de chaque autorité : vous devez consulter sa page officielle avant chaque démarche :

• SEM : permis G UE/AELE ;
• État de Genève : demander un permis de travail frontalier ;
• État de Vaud : autorisations frontalières.

Pour de l'aide dans votre démarche frontalière, adressez-vous à l'autorité compétente.